Moon
ACC heeft het Model Organisatie Ontwikkelingsniveau verder ontwikkeld. Het beschrijft vier ontwikkelingsfasen van organisaties: reactief, actief, proactief en topprestatieniveau.
Het uitgangspunt van MOON is dat de ontwikkeling van de organisatie van fase naar fase is te sturen: de ontwikkeling van vandaag is gisteren geprogrammeerd en aan de ontwikkeling van morgen kan vandaag gewerkt worden.
Meten met de Quikscan
Met behulp van het model is te meten in welke fase van ontwikkeling een organisatie zich bevindt: de reactieve, de actieve, de proactieve of de topprestatie fase.
Met de Quickscan kunt u snel bepalen waar uw organisatie staat. Doe de test en bepaal uw ontwikkelingsmogelijkheden.
MOON is een groeimodel: als de organisatie in kaart is gebracht, kunnen veranderingsdoelen worden vastgesteld. Het model biedt krachtige en heldere interventiemogelijkheden om de gekozen ontwikkelingsdoelen te realiseren.
De mate van ontwikkeling wordt vastgesteld met behulp van elf kenmerken: doelen, planning, beweging, sorteerstijl, communicatie, oriëntatie, motivatie, leiderschap, energie, lerend vermogen en management stijl.