Publicaties

Bijdrage Spider congres: Model Organisatie OntwikkelingsNiveau door Willem Wanrooij September 2003.

Verbindend leiderschap door Willem Wanrooij, verscheen in Scope (PdF).

Het totaalconcept van ACC is door Willem Wanrooij beschreven in het boek 'Corporate change: de weg naar topprestaties.' (2002) Het is verschenen bij uitgeverij Scriptum en het ISBN nummer is 90 5594 259 6.

Feedback geef je niet, je vraagt erom door Thea Groeneveld en Willem Wanrooij (PDF)

Feedback daar moet je om vragen door Thea Groeneveld en Willem Wanrooij (PDF) Deze  artikelen zijn verschenen in de periodiek van de NVvO

Organisatiecultuur door Jeroen van der Velden verscheen in opdracht van Management Forum (PDF).

Professionaliseren van een software afdeling  door Jeroen van der Velden en Ton van Tubergen. Verscheen in Informatie Mei 1999 (PDF).

Casus: Cultuurverandering bij de ING groep

Cases en interviews

Hoe zit het met de loyaliteit van uw medewerker door Jeroen van der Velden Oktober 2004

Interview met Andre de Waal door Thea Groeneveld, Oktober 2004

"Het vermogen om te innoveren" door Jeroen van der Velden, November 2003

Interview met Gerke Visser door Erica Rijnsburger, November 2003

Feedback vraagt blijvende aandacht door Thea Groeneveld, November 2003

Corporate change en gemeentelijke ontwikkeling door Willem Wanrooij November 2003.

Interview met Dick van Vlooten door Erica Rijnsburger Mei 2003

''Ken je klant' door Jeroen van der Velden, December 2002

'Strategie implementatie' door Jeroen van der Velden Mei 2003

Casus: Moonscan bij Rijkswaterstaat door Willem Wanrooij