DOE ER WAT AAN boek: een uniek concept voor zelfcoaching.
Recensie Volkskrant: ‘Het boek maakt de oproep in de titel waar. En dat is een zeldzaamheid in de lawine zelfhulpboeken die jaarlijks verschijnt.’
ISBN 978-90-5871-207-3  2007 

DOE ER WAT AAN spel: coach jezelf met unieke zelfcoachkaarten
Recensie Ned. Tijdschrift voor Coaching: ‘ een heerlijk spel met vele mogelijkheden, waarvan je diverse suggesties in het bijbehorende boekje kunt terugvinden.’
ISBN 978-90-5871-049-9 2008

Bijdrage Spider congres: Model Organisatie OntwikkelingsNiveau door Willem Wanrooij September 2003.

Verbindend leiderschap door Willem Wanrooij, verscheen in Scope (PdF).

Het totaalconcept van ACC is door Willem Wanrooij beschreven in het boek 'Corporate Change: de weg naar topprestaties.' (2002) Het is verschenen bij uitgeverij Scriptum en het ISBN nummer is 90 5594 259 6.

Feedback geef je niet, je vraagt erom door Thea Groeneveld en Willem Wanrooij (PDF)

Feedback daar moet je om vragen door Thea Groeneveld en Willem Wanrooij (PDF) Deze  artikelen zijn verschenen in de periodiek van de NVvO

Interview met Andre de Waal door Thea Groeneveld, Oktober 2004

Feedback vraagt blijvende aandacht door Thea Groeneveld, November 2003

Corporate Change en gemeentelijke ontwikkeling door Willem Wanrooij November 2003.  

In voorbereiding:
LEARY VOOR KINDEREN. Een communicatiespel voor school en gezin op basis van de wereldberoemde Roos van Leary. Iedereen kan spelenderwijs aan flexibele communicatiepatronen werken.
Recensie uit het proefveld: ‘Het is echt leuk en het werkt. Kinderen gebruiken het.’